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劳资员岗位职责（精选28篇）_劳资员干嘛的

2025-10-04 13:56:49 | 人围观 | 评论:

劳资员岗位职责1

一、招聘与"..

  1. 负责公司人力资源的招聘和选拔工作，确保员工 qualifications和能力匹配公司需求。
  2. 组织并完成招聘广告发布、面试及解聘手续的办理，接待并引领新员工到位。
  3. 审核并制定公司的福利保险制度，并协调办理入保手续。

二、工资与..

  1. 负责员工薪酬的编制、核对和汇总。
  2. 部署人员参加培训计划，评估培训效果，并核定岗位工资标准，编制年度薪资调整方案。
  3. 审核并审批员工考核结果，制定绩效考核方式方法，提出意见和建议。

三、考勤与..

  1. 负责员工考勤管理及纪律监察工作。
  2. 保证考勤记录的准确性及及时性，并及时处理考勤异常情况。

劳资员岗位职责2

一、招聘

  1. 组织制定公司发展规划和学年工作计划，认真检查执行情况。
  2. 制定学校或班级的具体培养计划，领导师生的思想政治教育工作。

二、教育

  1. 负责学校的德育工作，培养教职工的正确思想教育原则和方法。
  2. 部署班主任及家长和社会力量参与思想政治教育工作。

三、纪律管理

  1. 治理劳动技术教育，培养学生的劳动观点、习惯、技能和艺术修养、艺术能力。

劳资员岗位职责3

一、招聘

  1. 负责公司人力资源的招聘和选拔工作。
  2. 审核并审批员工福利保险制度及入保手续。

二、工资

  1. 核实每位员工工资标准，编制年度薪资调整方案。
  2. 部署人员参加绩效考核，评估考核结果，提出意见和建议。

三、考勤

  1. 负责考勤管理及纪律监察工作。
  2. 定期检查考勤记录的准确性及及时性，并处理考勤异常情况。

劳资员岗位职责4

一、招聘

  1. 组织制定学校或班级的具体培养计划，领导师生的思想政治教育工作。
  2. 部署班主任及家长和社会力量参与思想政治教育工作。

二、德育

  1. 负责学校的德育工作，培养教职工的正确思想教育原则和方法。
  2. 制定并审批学校的福利保险制度及入保手续。

三、纪律管理

  1. 治理劳动技术教育，培养学生的劳动观点、习惯、技能和艺术修养、艺术能力。

劳资员岗位职责5

一、招聘

  1. 负责公司人力资源的招聘和选拔工作。
  2. 审核并审批员工福利保险制度及入保手续。

二、工资

  1. 核实每位员工工资标准，编制年度薪资调整方案。
  2. 部署人员参加绩效考核，评估考核结果，提出意见和建议。

三、考勤

  1. 负责考勤管理及纪律监察工作。
  2. 定期检查考勤记录的准确性及及时性，并处理考勤异常情况。

劳资员岗位职责6

一、招聘

  1. 组织制定学校或班级的具体培养计划，领导师生的思想政治教育工作。
  2. 部署班主任及家长和社会力量参与思想政治教育工作。

二、德育

  1. 负责学校的德育工作，培养教职工的正确思想教育原则和方法。
  2. 制定并审批学校的福利保险制度及入保手续。

三、纪律管理

  1. 治理劳动技术教育，培养学生的劳动观点、习惯、技能和艺术修养、艺术能力。

劳资员岗位职责24 1、加强总务工作人员的思想政治工作，教育后勤人员树立为教学服务的思想，主动热情地搞好后勤工作。 2、严格执行各项财务制度，遵守财经纪律，协助校长把好财务关，有重大经济支出，要请示汇报。 3、统一管理全校预算内外经费，组织有关人员准确地编报预算、决算表，负责审核各种财务报表，在经费分配和使用时，要正确处理好使用与节约、服务与监督的关系，做到增收、节支勤俭持校，及时向校长提出合理使用经费的建议和意见。 4、统筹安排学校的校舍、场地、器材，做到合理利用。搞好学校基建与校宿、桌凳、办公、生活用品的添置、维修和保护，保证物质设备的供用。不断改善办学条件，创建良好教学环境。 5、协助校长搞好勤工俭学工作。 6、关心教职工生活，做好教师集体福利、学校冬季取暖工作。 7、与政教处、教导处配合抓好卫生保健、订购课本、安全保卫及学校重大活动等工作。 8、按时完成校长委派的其它工作。

劳资员岗位职责25 1、遵循党的教育方针和队章要求，按照儿童年龄特点，开展丰富多彩、健康向上的活动。 2、健全少先队组织机构，制定少先队工作计划，实施《中国少年先锋队纲要》，审批中队活动计划，总结少先队工作，健全管理少先队工作档案。 3、指导中队辅导员开展工作。经常了解各中队工作情况，组织学习、研究，交流经验，提高辅导员工作能力。 4、培养、训练少先队干部，指导其独立自主地开展活动。 5、做好儿童队前教育、发展队员、评优表彰等工作。 6、负责大中队旗手，宣传报道等组织训练工作。 7、主持学校每周一升旗仪式及日常升挂国旗的组织管理工作。 8、负责搞好中队值周、红领巾监督岗、红领巾广播站以及校园“四项”评比检查的组织领导。 9、积极主动地与校外辅导员联系，争取社会教育。安排组织少先队假期活动和社会公益活动。 10、协助音美教师搞好学校文艺队的组织训练、文艺活动。配合政教处、教导处组织“第二课堂”活动及重大节日的庆祝活动。 11、完成上级部门、校长委派的其它任务。

劳资员岗位职责26 1、教师要忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范执行学校的规章制度。 2、对学生全面实施素质教育，充分发挥教师在教学工作中的主导作用，努力提高教育教学质量，工作在双向选择的基础上要顾全大局，服从调配，认真完成学期工作任务。 3、认真学习和贯彻落实学科教学大纲，明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲中的地位，切实做到双基（基础知识，基本技能）双力（智力、能力）双育（德育，智育）等教学任务的落实。严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。 4、认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课，备教一致，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。 5、认真批改作业，做好考试命题，阅卷，评分，试卷分析工作按时，按要求及时上交有关报表。 6、教师要热爱学生严格要求学生，在教学中注意对学生的德育渗透作学生表率，为人师表。 7、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况，配合班主任工作，协助班主任抓好班集体建设，主动参加教学教研组会议和学生家长会。 8、努力学习教育教学理论，不断提高思想水平和业务水平，按时有准备地参加各级各类教育教学活动；积极引进教学改革实验尤其教学改革；全面推进信息技术和学科整合，大胆创新，提高教育教学水平；积极及时总结教育教学经验。 9、积极参加教育教学科研活动，以科研促教研以教研促教学，不断完善，提高自己。 10、高级教师要加强自身修养，重视信息的获取，不断总结经验，主动关心，帮助青年教师，在教学科研工作中发挥积极作用。 11、青年教师要巩固专业思想，热爱教育事业，努力学习，勤奋工作，积极参加教研活动，成为教育教学工作的骨干。 12、中青年教师必须积极提高教学基本功，认真参加培训和考核。 13、教师要认真参加各级各类课的评优活动，每学期完成教学论文或经验总结一篇。 14、劳资员岗位职责27 1、热爱本职工作，爱岗敬业； 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度；
3、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；
4、 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
5、 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、 具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续；
7、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准；
8、 负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动；
9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计；
10、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚；
11、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放；
12、 发布工作证、工号牌卡。





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