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学徒培训协议书

2025-09-19 15:33:02 | 人围观 | 评论:

学徒培训协议书

在发展不断提速的社会中，许多场合离不了协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的学徒培训协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学徒培训协议书 篇1

单位名称： 主管领导： 指导师傅： 受培学徒：

经上级安排，受培者与指导师傅同志签订师徒合同，具体内容如下：
一、合同期限及标准：
经上级组织考试，受培者届时要达到岗位要求标准：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日为受培训期（即试用期），出师通过考试检验技术水平。

二、单位负责人、师徒双方职责要求：

1．单位负责人须尽到下列职责：
① 对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪，时刻关注工作的进展情况，并及时向公司领导反映；
② 负责每周组织一次专业技能培训，做好培训效果跟踪评价，培训内容围绕生产工作内容设计；
③ 配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作，受训期（试用期）满，徒弟考试每达标一名，师傅可以领取100元的带徒津贴；

2．师傅须尽到下列职责：
① 必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感，根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划；
② 按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标；
③ 负责对徒弟从严教、从严管，传带优良作风，负责指导和解答工作中的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，不出现违纪现象和生产事故；
④ 与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定，负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯，为人处事先要做到模范、榜样作用；
⑤ 按照要求在上级的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定，并提出有关奖罚建议。

3．徒弟须达到以下要求：
① 遵守公司各项规章制度，安心本职工作，虚心学习、吃苦耐劳，勤奋工作，热爱劳动；
② 忠敬领导，忠师德，服从指导，服从管理；
③ 学习技术，虚心请教，练好操作基本功，保证限期达标；
④ 严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术难题，保证生产安全，培养优良作风；
⑤ 立即钻研新技术、新工艺，利用所学知识并加以应用，为搞好安全生产做贡献，立志岗位成才，争当优秀徒工。

三、权限及奖罚：
1．指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，有权向上级提出奖罚建议；
2．徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能；
3．**徒弟在规定时间内未达标者，其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。

4．指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向上级申请终止师徒合同，经上级裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚；
5．**徒弟发生违章违纪及责任事故，如系指导师傅未履行合同所致，指导师傅应承担责任并接收处罚。

四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。

五、本合同一式三份，指导师傅、徒弟和人力资源部各一份，自协议签字之日起生效。

单位领导： 指导师傅： 受培学徒：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

学徒培训协议书 篇2

甲方： 乙方：

根据员工与企业共同生存、共同发展的.理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

一、培训内容

1、美容的基础知识；
2、皮肤的基础知识；
3、化妆品；
4、美型；
5、装饰。





标签：徒弟 师傅 协议书

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